Sürekli İşçilere İlişkin Disiplin Yönetmeliği

Üyeler yürürlükteki mevzuata, İş bu sözleşmeye, site kurallarına uygun davranma yükümlülüklerinin bulunduğunu, aksi takdirde ŞİRKET tarafından belirlenen müeyyidelerin uygulanabileceğini kabul, beyan ve taahhüt ederler. İş bu sözleşmeden kaynaklanan ve üyeler tarafından Şirket’e yapılan tüm ödemelerin ve bu ödemelerin transfer (havale, EFT vs….) işlemlerinin güvenli bir şekilde gerçekleştirilmesi veya tahsili için mevzuat gereği Şirket’in herhangi bir ödeme kurulusu ve/veya 3.kİşi ile çalışması halinde; ŞİRKET ile ödeme kurulusu ve/veya 3.kİşi arasında imzalanan sözleşme hükümleri iş bu sözleşmeyi de bağlayacaktır. Bu kapsamda; Ödeme usul ve süresine ilişkin yükümlülükler de dahil olmak üzere sözleşme gereği ŞİRKET yerine ödeme kurulusunca ve/veya 3.kİşi tarafından ifa edilecek İşlerden (Üyelik Sözleşmesinde ve diğer sözleşmelerde ŞİRKET tarafından yapılması kararlaştırılmış olsa dahi) ötürü doğrudan ilgili ödeme kurulusu ve/veya 3.kİşi sorumlu olacaktır. Bu bağlamda, ALICI üyeler, Şirket’in hiçbir yasal sorumluluğunun olmadığını kabul, beyan ve taahhüt ederler. Şirket’in internet sitesinde yer alan ve reklam amaçlı veya başka sitelere girişe izin verilmesine yönelik konulmuş olan linklerin, üyeler veya 3.sahİşlar tarafından ziyaret edilmesi nedeniyle meydana gelecek zararlardan dolayı Şirket’in sorumluluğu yoktur. ŞİRKET bu sitelerin içeriğinin güvenilirliği konusunda hiçbir taahhütte bulunmadığı gibi, siteyi ziyaret etmeleri sebebiyle üyelerin ve 3.kişilerin karşılaşacakları olumsuz sonuçlardan da sorumlu değildir. Üyelerin, gerçek veya tüzel kişi adına satın aldıkları mal ve/veya hizmetler için yalnızca tek bir kullanıcı adı ve şifre verilir ve sadece satın alan gerçek kişi üzerine kaydedilerek o kişinin kullanımına izin verilir. Şifrenin kullanıcı tarafından 3.kİşilerle paylaşılması sözleşmeye aykırılık oluşturur. Bunun tespit edilmesi durumunda SATICI, izinsiz paylaşım yapılan kişi sayısı kadar sözleşme bedelini ihlali yapan üyeden talep etme ve sözleşmeyi tek taraflı olarak hâkli nedenle fesih etme hakkına sahip olur. Üyelerin birden fazla üyelik hesabi oluşturmaları, satın aldıkları mal ve/veya hizmeti birden fazla kişinin yararlanmasını sağlayacak şekilde kullanmaları ve/veya devretmeleri kesinlikle yasaktır. Bu hususun tespiti şirket yetkilileri tarafından bağlanılan İP üzerinden yapmaları mümkündür. Şirket’in üye bilgilerinin mahkeme, devlet kurumları gibi resmi makamlarca talep edilmesi halinde, üyelere ait talep edilen tüm bilgileri İsteyen kuruma vermeye yetkisi olduğunu ve bu sebeple kendisinden her ne nam altında olursa olsun tazminat dahil hiçbir hak ve alacak talep edilemeyeceğini üyeler kabul, beyan ve taahhüt edeler.

Disiplin Kurulunca incelenmesi gereken işten çıkarma cezasına konu fiillerden herhangi birinin varlığı söz konusu ise tüm delilleri toplayarak soruşturma raporu ve işçinin savunması ile birlikte dosyayı, incelenerek bir karar verilmek üzere Disiplin Kuruluna sunar. Şirket’in, üyelere ait tüm içerikleri başka sitelerde veya ticari amaçla faaliyet gösteren başka yerlerde kullanmak için, 3. Kişilerle anlaşma yetkisinin bulunduğunu, ilan ve hak sahibi üyeler kabul, beyan ve taahhüt ederler. İş bu madde hükmü ile üyeler Şirket’e bu konuda açık yetki vermektedirler. Ancak, ücretsiz onarım veya hizmetin yeniden görülmesi SATICI için orantısız güçlükleri beraberinde getirecekse, ALICI bu haklarını kullanamayacaktır. ALICI, sözleşmeden dönme veya ayıp oranında indirim İşteme haklarından birini seçmişse SATICI söz konusu bedelleri haklı sebepler ve yasal şartlar varsa derhal öder. ALICI, ücretsiz onarım veya hizmetin yeniden görülmesini haklarından birini seçtiyse, SATICI’nın talepleri yerine getirmek için 30 İş günü süresi vardır. Ücretsiz onarım hakkının kullanıldığı durumlarda SATICI’nın ‘Satış Sonrası Hizmetler Yönetmeliği’ uyarınca hareket etme hakkı saklıdır. Şirket’e ait alan adlı internet sitesinde ücretli ve ücretsiz hizmetler olabilir. Şirket’in bu hizmetleri ücretli veya ücretsiz olarak belirleme hakkı saklıdır. Üyeler bu hizmetlerden kural olarak ücreti karşılığında yararlanmaktadırlar.

(3) Soruşturmayı yürüten disiplin amiri tarafından gerek görülmesi halinde konunun ayrıntılı şekilde araştırılması için doğrudan tanık dinlenebilir, tüm Kurum ya da Birimlerden konuya ilişkin her türlü evrak ya da bilgi belge istenebilir. L) Uyarma veya yevmiye kesme cezasını gerektiren eylemleri alışkanlık hâline getirmek. 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) uyarınca Ertanlar Makina Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi’nden almış olduğunuz hizmetler kapsamında kurumumuza bildirdiğiniz veya kurumumuzca sair kanallarla temin edilen kişisel verileriniz, kurumumuzca Veri Sorumlusu sıfatıyla ve aşağıda açıklandığı amaç ve çerçevede işlenebilecektir. ALICI bu bildirimde seçimlik haklarından (hizmetin yeniden görülmesi, hizmet sonucu ortaya çıkan eserin onarımı, ayıp oranında bedelden indirim veya sözleşmeden dönme) hangisini kullandığını da SATICI’ya belirtmek zorundadır. Üye, sözleşme kapsamında kendisine daha önce başka üyelerce seçilmemiş̧ bir kullanıcı adi ve şifre belirler. Kullanıcı adı ve şifrenin seçimi, korunması tamamıyla üyenin sorumluluğundadır. Şifre sadece üye tarafından bilinir. Şifresini yanlış̧ giren üye, şifremi unuttum bölümünden kendi e-posta adresine şifresinin gönderilmesini sağlayabilir. Şifrenin seçimi ve korunması tamamıyla kullanıcının sorumluluğundadır. SATICI şifrenin yanlış̧ kullanımından doğacak problemlerden kesinlikle sorumlu değildir. Özet Akademi Yayıncılık Danışmanlık ve Eğitim Öğretim Hizmetleri Ticaret Limited Şirketi ticaret unvanıyla faaliyet gösteren, bedeli karşılığında uzaktan iletişim araçları vasıtasıyla ( internet sitesi aracılığıyla) mal ve/veya hizmetlerin satımını yapan tüzel kişidir. MADDE 14 – (1) Disiplin cezasına konu fiilin öğrenildiği tarihten itibaren 15 gün içinde disiplin işlemlerine başlanması zorunludur.

Tespit yöntemi ile sübuta erdirmesi durumunda konu hakkında savcılık nezdinde işlem yapılacaktır. MADDE 9- (1) Disiplin amiri, disipline konu olaya ilişkin gerekli incelemeyi yapar ve disiplin soruşturmasını yürütür. Davranışın Yönetmeliğin 8. Maddesinde yer alan durumlara uyup uymadığını kontrol eder. Kendi yetki alanında bulunan bir ceza söz konusuysa gerekli incelemenin yapıldığı soruşturma sonucunda bir karar verir.

Ancak, ücretsiz onarım veya hizmetin yeniden görülmesi SATICI için orantısız güçlükleri beraberinde getirecekse, ALICI bu haklarını kullanamayacaktır.
(4) Disiplin amiri tarafından gerek görülmesi halinde konunun ayrıntılı şekilde araştırılması için soruşturmacı atanabilir.
Bu halde Disiplin Kurulu dosyanın kendisine iletildiği tarihten itibaren 4857 sayılı İş Kanunu’nun 26.
C) İşçinin tutulduğu hastalığın tedavi edilemeyecek nitelikte olduğu ve işyerinde çalışmasında sakınca bulunduğunun Sağlık Kurulunca saptanması durumunda.

ALICI’nın satın aldığı ürün ve/veya hizmetin, satın aldığı tarihten sonra kampanyaya girmesi sebebiyle, Şirket’ten bedel farkı iadesi talep etmesi mümkün değildir. ALICI, alım-satıma konu ürün ve/veya hizmetin, hasarsız, hatasız, eksiksiz, ayıpsız ve sorunsuz bir şekilde kullanımına tahsİş olduğu ve çalıştığı/teslim aldığı kanaatindeyse, bu yöndeki olumlu bildirimini SATICI’ya ait e-posta adresine ayni gün içerisinde yapmalıdır. ALICI’nın sessiz kalması, ürün ve/veya hizmeti hasarsız, hatasız, eksiksiz, ayıpsız ve sorunsuz olarak teslim aldığı, ürün ve/veya hizmetin ön bilgilendirme metnindeki niteliklere uygun olduğu anlamına gelir. Şirket tarafından 6.23 madde sayılan önlemler, üyelerin hizmet alımı sırasında güvenliklerin sağlanması, haksız rekabetin önlenmesi amacıyla kaçak kullanımın önüne geçilmesini hedeflemektedir. Güvenlik ve öğrenciler arasında ki rekabeti koruma amaçlı yapılan bu uygulama, üyelere ekstra yükümlülük getirmemektedir. (2) Bu Yönetmelikte yer almasa dahi İş Kanununun yönetim hakkı kapsamında işverene verdiği yetkileri kullanmak Yüksek Kurum ve Kurumların takdirindedir. 4857 sayılı İş Kanununun işverene açıkça verdiği bir yetkinin, bu Yönetmelikte yer almadığı gerekçesiyle kullanılamayacağı iddia edilemez. MADDE 13 – (1) Disiplin amiri tarafından verilen uyarma ve yevmiye kesme cezalarına karşı Disiplin Kuruluna itiraz mümkündür, itiraz sonucu verilen kararlar kesindir. Disiplin Kurulunca verilen işten çıkarma cezası kararı kesin olup bu karara karşı ancak hukuki yollara başvurulabilir. Yerel paylaşımlı nesne veya yerel depolama kullanarak tarayıcı veya cihazınızda bilgi saklayan flash çerezler, HTML 5 çerezler ve diğer internet uygulamaları, yazılım yöntemleri gibi teknolojilerdir. Bu teknolojiler, tüm tarayıcılarınız üzerinden çalışabilir. Bazı hallerde, bunları tümüyle tarayıcınız aracılığıyla kontrol edemeyebilir ve bu tür durumlarda doğrudan doğruya yüklenen uygulamalarınız veya cihazınız aracılığıyla kontrol sağlamanız gerekebilir.

Üyelerin, hizmet alım süreci devam ederken bilgileri kayıtlı 3 cihazı değiştirme haklarına sahiptir. Bu değişiklik şirket iletişim merkezinden gerçekleştirilecek ve ek ücret alınmadan hizmet tamamlanacaktır. İADE POLİTİKASINI içeren Kullanıcı ve mesafeli satış sözleşmemiz Tüketici mevduatı ve Mutad uygulamaların gelişmesi amacıyla, siz değerli üyelerimizi korumak adına hızlı geç seçeceği kaldırılarak en az “10saniye” göz atma zorunluluğu getirilmiş ve bilinçli üye kapsamında bu süre tüm üyelerimiz açışından zorunlu tutulmuştur. (4) Geçmiş hizmetleri sırasında çalışmaları olumlu olan işçi için verilecek cezalarda bir derece hafif olan uygulanabilir ya da disiplin amiri tarafından sözlü uyarıda da bulunulabilir. H) Görevi ile ilgili kasten yanlış bilgi vermek, işi aksatmak, verilen görevi yapmadığı halde yapmış gibi göstermek. Ç) Borçlarını kasten ödemeyerek hakkında yasal yollara başvurulmasına neden olmak. F) Mesai saatinde özel ziyaretlerde bulunmak veya amirine bilgi vermeksizin ziyaretçi kabul etmek. E) Mesai saatinde bilgisayar, cep telefonu gibi görevini aksatacak şeylerle meşgul olmak, iş başında, mesai saatlerinde ve görev başında uyumak, iş saatlerinde gereksiz yere arkadaşlarını meşgul etmek. (3) Disiplin Kurulu başkan ve üyelerinin görev süresi 2 yıldır. Süresi dolanlar aynı süre ile yeniden görevlendirilebilir.

Ancak siteye üye olarak bazı kampanyalardan ve hizmetlerden ücretsiz yararlanan kullanıcılar da bulunabilir. Üyeler arasındaki bu kullanım seklini belirleme tasarrufunun Şirket’e ait olduğunu üyeler peşinen kabul ederler. Şirket’e ait uzaktan eğitim sistemi ile meydana getirilen ve tüm telif hakları Şirket’e ait olan, alıcıların bedeli karşılığı satın aldıkları kullanıcı adı ve şifrelerle giriş̧ yaparak farklı zamanlı uzaktan eğitim ile elektronik ortamda kullanmasına olanak tanınan sözleşmedeki alım satım işlemine konu hizmettir. Şirket’e ait uzaktan eğitim sistemi ile meydana getirilen ve tüm telif hakları Şirket’e ait olan, alıcıların bedeli karşılığı satın aldıkları kullanıcı adı ve şifrelerle giriş̧ yaparak eş zamanlı(canlı) uzaktan eğitim ile elektronik ortamda kullanmasına olanak tanınan, sözleşmedeki alım satım işlemine konu hizmettir. Üyelere ait kişisel bilgilerin veya kayıtların Şirket’in özenine rağmen üçüncü kişilerin eline geçmesi halinde, üyeler Şirket’in bundan kaynaklanan herhangi bir sorumluluğu olmayacağını kabul, beyan ve taahhüt ederler. Bununla birlikte, Şirket’in güncel veri koruma mevzuatı çerçevesinde gerekli düzenleme ve değişiklikleri yapma hak ve yetkisi mevcuttur. Üyeler, ticari veya kişisel amaçlar güderek spam, virüs ve bunlarla sınırlı olmaksızın benzeri diğer kötü niyetli yazılımlar ile internet Sitesi’nin, çalışmasını durdurucu veya engelleyici iş, işlem veya eylemlerde bulunmayacaklarını veya bu yönde iş, işlem veya eylemlerde bulunan üçüncü kişilerle herhangi bir ilişki içerisinde olmayacaklarını kabul, beyan ve taahhüt ederler. ŞİRKET, faaliyet gösteren tüzel kişi üyelerin İş yerlerini denetim amaçlı ziyaret edebilir. ALICI’nın daha iyi hizmet almasını sağlamak ve yararlarını korumak, üyelerin faaliyetleri konusunda bilgi sahibi olmak için yapacağı bu denetimlerde üyelerden bilgi ve belge talep edebilir. Tüm üyeler bu durumu şimdiden kabul, beyan ve taahhüt etmişlerdir. Üye tarafından hizmet satın alınması gerçekleştikten sonra, tercih edilen paket modeli fark etmeksizin, yalnızca ilgili eğitim dönemini kapsayan, giriş güvenlik uygulaması yapılacaktır. Satıcı tarafından, üyelerin kullanımları kapsamında, CİHAZ-TARAYICI-İŞLETİM SİSTEMİ-GENEL LOKASYON bilgileri, 3 farklı giriş cihazına göre kayıt altına alınacaktır.

Üyeler İş bu sözleşmenin 5.maddesindeki ‘Siteden Al Satış Modeli’’ni seçerek, almak istedikleri mal ve/veya hizmetlere ilişkin kabul iradelerini usulüne uygun olarak beyan ettikten sonra, SATICI 1 iş günü içerisinde üyelerin platformunu aktif hale getirir ve satın alırken bildirdikleri e-mail adreslerine bilgilendirme e-maili gönderir. İlgili onayın SATICI tarafından gönderilmesi sipariş edilen mal ve/veya hizmetin ALICI’ya teslim edildiği anlamına gelmektedir. ALICI’nın mal ve/veya hizmeti satın aldıktan sonra e-mailini kontrol etme yükümlülüğü bulunduğundan, gönderilen bilgilerden haberdar olmadığını iddia edemez. ALICILAR’ın gerek senkron gerekse asenkron video dersler için satın aldıkları hizmetleri kullanımları belirli bir süreye tabidir. SATICI’nın belirlediği sürenin sonunda ALICILAR’ın kullanım hakları sona erer. Bu süre içerisinde senkron video dersler için hizmetlerin kullanım zamanları SATICI tarafından tayin edilen bir müfredata (haftanın hangi günleri/günün hangi saatleri/haftada-günde kaç saat vs…) uygun olarak devam ettirilir. SATICI’nın müfredatta değişiklik yapma hakkı saklıdır. ALICI’nın belirlenen saatlerde hizmetten faydalanması için doğru kullanıcı adı ve şifresi ile internet sitesine bağlanarak giriş yapması gerekmektedir. Asenkron video dersler İşe; ŞİRKET tarafından belirlenen kullanım süresi içerisinde, senkron video ders çekimini takip eden bir iş günü sonrasında ALICI’nın doğru kullanıcı adı ve şifre ile sitesine bağlanarak giriş yapması suretiyle kullanılır. Aksi şekilde hareket edilmesi halinde SATICI’nın yasal sorumluluğu yoktur ve uğrayacağı zararlar ALICI tarafından tazmin edilecektir. ALICI iş bu üyelik sözleşmesi hükümleri uyarınca üye olmaya hak kazandıktan sonra ‘Siteden Al Satış̧ Modeli’’nde göre bir ürün ve/veya hizmet satın almak istediğinde; Şirket’in sitesinde yer alan ve gerekli bilgilendirmeleri yapılmış̧ olan ürün ve/veya hizmetleri, elektronik ortamda görerek satın alma talebinde bulunur. ALICI’nın bu talebi; SATICI’nın ürün ve/veya hizmetlerine ait tüm startları ön bilgilendirme metnindeki haliyle onaylayarak satın almayı kabul, beyan ve taahhüt ettiği anlamına gelmektedir.